People Management Expert (all genders)

Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Mitarbeitende und Führungskräfte – gestalte die HR-Arbeit an unserem Standort Kirkel aktiv mit! 

Als HR Management Expert des Standorts bist du zentrale/-r Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du unterstützt in der Rekrutierung, übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Beratung und baust das Werk maßgeblich mit auf. 

Deine Aufgaben 

• Rekrutierung, Standortbetreuung & HR Management: Neben der Unterstützung in der Rekrutierung bist du kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort Kirkel und unterstützt in allen HR-relevanten Fragestellungen. Dabei sorgst Du für die Umsetzung und Einhaltung von HR-Standards und Prozessen. Weiterhin unterstützt Du die Personalplanung und -steuerung für den Standort und begleitest unsere Führungskräfte bei Personalgesprächen und -entwicklungsmaßnahmen. 

• Onboarding & Mitarbeiterbindung:  Du organisierst und begleitest standortbezogene HR-Veranstaltungen wie das Onboarding, Teambuildingaktivitäten und Ähnliches. 

• Administrative HR-Aufgaben: Du übernimmst die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie die Abwicklung der Zeitwirtschaft. Du bist verantwortlich für die Organisation von Vertragsdokumenten und ähnlichen Unterlagen. Du unterstützt bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung. 

Dein Profil als HR-Allrounder mit Fokus auf Standortbetreuung 

• Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Qualifizierung 

• Berufserfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit - insbesondere in der Standortbetreuung und im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). 

• Besondere Kenntnisse: Du bist sicher im Arbeits- und Tarifrecht und in der Anwendung von HR-Software, idealerweise SAP. 

• Kommunikation: Du verfügst über Kommunikationsstärke und Empathie, um Mitarbeitende und Führungskräfte professionell zu unterstützen. 

• Arbeitsweise: Eine selbständige und proaktive Arbeitsweise und Freude an der Gestaltung und Optimierung zeichnen Dich aus.